https://staging.streuverluste.de/top-thema-probleme-der-personalentwicklung-in-der-pflege-wenn-veraenderungen-not-tun/ Unternehmen und Menschen entwickeln Mon, 24 Jul 2017 16:06:52 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 https://staging.streuverluste.de/top-thema-probleme-der-personalentwicklung-in-der-pflege-wenn-veraenderungen-not-tun/#comment-576 Thu, 13 Apr 2006 10:17:25 +0000 https://www.streuverluste.de/top-thema-probleme-der-personalentwicklung-in-der-pflege-wenn-veraenderungen-not-tun/#comment-576 Das hast Du ja sehr treffend auf dem Punkt gebracht … aber es arbeiten noch tausende Menschen in der Alten- und Krankenpflege und man muß kein Prophet sein, um vorherzusagen, das wird noch mehr werden!

]]> https://staging.streuverluste.de/top-thema-probleme-der-personalentwicklung-in-der-pflege-wenn-veraenderungen-not-tun/#comment-575 Wed, 12 Apr 2006 15:28:49 +0000 https://www.streuverluste.de/top-thema-probleme-der-personalentwicklung-in-der-pflege-wenn-veraenderungen-not-tun/#comment-575 In den vergangenen ca. 20 Jahren ist in den Geschäftsfeldern(!) soziale und medizinische Hilfe eine etwas sonderbare Entwicklung zu beobachten gewesen. Der beruflichen oder weltanschaulichen Motivation der Helfer wurde ökonomische Professionalität als bessere oder rationalere Orientierung vorgeführt. Wer sich das ökonomische Umfeld seines Berufsfeldes dann unter ökonomischen Gesichtspunkten ansah, analysierte und rechnete, hat schnellstens versucht Land zu gewinnen. Zurück geblieben ist eine Mischung aus tatsächlich noch intrinsisch motivierten Helfern und Personal ohne andere Perspektiven. Eine brisante Personalmischung.
Gruß Rolf (seit etwa 10 Jahren gerade rechtzeitig da raus :-))

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