Kommentare zu: Personalentwicklung – Warum?

Von: Sven Lehmann

Sven Lehmann — Fri, 10 Mar 2006 21:36:46 +0000

Der erste Schritt ist es, überhaupt die Aufmerksamkeit der Unternehmer wieder auf diese Thematik zu lenken.
Auch der zukünftige Mangel an qualifizierten Arbeitskräften wird die Bedeutung der Personalentwicklung steigen lassen.

Von: Jürgen Waskönig

Jürgen Waskönig — Fri, 10 Mar 2006 21:17:11 +0000

Der Blick in die Vergangenheit ist nicht immer angebracht, aber Unternehmer kleiner und großer Unternehmen haben Anfang des vorigen Jahrhunderts (zugegeben unter anderen Rahmenbedingungen als heute) erheblich ihr Augenmerk auf Familien- u Sozialorientierung gelegt. Eine Überpüfung des Ansatzes mit Anpassung an heutige Verhältnisse erscheint angebracht - wobei gleichzeitig das gesamtgesellschaftliche Interesse an der Familie wachsen muss.

Von: Sven Lehmann

Sven Lehmann — Fri, 10 Mar 2006 20:57:41 +0000

Ja, ich denke die Bedeutung der Personalentwicklung wird in den nächsten Jahren auch bei den Mittelständlern zunehmen.

Bei der jetzigen Realität in vielen Klein- und Mittelständischen Unternehmen ist es schon mal ein Fortschritt überhaupt mit dem Thema Familien- und Sozialorientierung ins Gespräch zu kommen. Das das auch noch ein Erfolgsfaktor ist, scheint heute eine noch nicht so verbreitete Überzeugung.

Von: Jürgen Waskönig

Jürgen Waskönig — Thu, 09 Mar 2006 22:51:46 +0000

Ein interessanter Ansatz - wobei die Postion der Familen- u Sozialorientierung auf Platz 5 Bände spricht: Wer keinen Rückhalt zuhause oder in seiner Peer-Group hat, kann dem Wettbewerb nicht standhalten.