<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Unternehmensführung &#8211; streuverluste.de &#8211; SL | Marketing &amp; Management</title>
	<atom:link href="https://staging.streuverluste.de/tag/unternehmensfuehrung/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://staging.streuverluste.de</link>
	<description>Unternehmen und Menschen entwickeln</description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 Dec 2024 13:28:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>
	<item>
		<title>Dauerbrenner Bonität bei kleinen Unternehmen</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/dauerbrenner-bonitaet-bei-kleinen-unternehmen/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/dauerbrenner-bonitaet-bei-kleinen-unternehmen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Sep 2024 17:00:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Beratung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Bonität]]></category>
		<category><![CDATA[Kleine Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[KMU]]></category>
		<category><![CDATA[Wirtschaft]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=18365</guid>

					<description><![CDATA[<img width="292" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500-292x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500-292x200.jpg 292w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500-389x266.jpg 389w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500-975x667.jpg 975w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500-768x525.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500-624x427.jpg 624w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/09/bonitaet-kreditwuerdigkeit-unternehmen-1500.jpg 1216w" sizes="(max-width: 292px) 100vw, 292px" />Die Bonität eines Unternehmens, oft auch als Kreditwürdigkeit bezeichnet, ist ein entscheidender Faktor den Erfolg, im Bereich Finanzen und der strategischen Unternehmensführung. Sie spiegelt die Fähigkeit des Unternehmens wider, seinen finanziellen Verpflichtungen pünktlich und vollständig nachzukommen. Für kleine Unternehmen, die oft mit begrenzten Ressourcen und einem höheren Risiko für finanzielle Schwierigkeiten kämpfen, ist die Bonität... <a href="https://staging.streuverluste.de/dauerbrenner-bonitaet-bei-kleinen-unternehmen/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/dauerbrenner-bonitaet-bei-kleinen-unternehmen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit der Macht der Zahlen zum Erfolg &#8211; Kennzahlen für die Unternehmensführung</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/macht-zahlen-erfolg-kennzahlen-unternehmensfuehrung/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/macht-zahlen-erfolg-kennzahlen-unternehmensfuehrung/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Apr 2024 17:37:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Beratung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Erfolg]]></category>
		<category><![CDATA[Kennzahlen]]></category>
		<category><![CDATA[Zahlen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=18391</guid>

					<description><![CDATA[<img width="292" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200-292x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200-292x200.jpg 292w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200-389x266.jpg 389w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200-975x667.jpg 975w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200-768x525.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200-624x427.jpg 624w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/12/kennzahlen-unternehmen-1200.jpg 1216w" sizes="(max-width: 292px) 100vw, 292px" />Mit den Kennzahlen im Unternehmen oder in Prozessen ist es ein wenig wie mit dem täglichen Essen und Trinken &#8211; alle wissen, gesunde Ernährung ist besonders wichtig, aber etwas dafür zu tun, sich besser mit Kennzahlen &#8222;zu versorgen&#8220; ist oft genug eine zu große Herausforderung. Besonders in kleinen Unternehmen sind Kennzahlen das Rückgrat jeder erfolgreichen... <a href="https://staging.streuverluste.de/macht-zahlen-erfolg-kennzahlen-unternehmensfuehrung/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/macht-zahlen-erfolg-kennzahlen-unternehmensfuehrung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Unternehmerfrühstück bei der IHK zu Leipzig &#8211; Handlungsoptionen in der Unternehmenskrise</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/fuehrung-unternehmer-fruehstueck-ihk-leipzig-handlungsoptionen-unternehmenskrise/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/fuehrung-unternehmer-fruehstueck-ihk-leipzig-handlungsoptionen-unternehmenskrise/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Mar 2018 17:42:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Augenhöhe]]></category>
		<category><![CDATA[Balanced Scorecard]]></category>
		<category><![CDATA[Branchenstrukturanalyse]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Liquidität]]></category>
		<category><![CDATA[Steuerberater]]></category>
		<category><![CDATA[SWOT-Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmer]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmerfrühstück]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmerin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=12617</guid>

					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/03/ruine-leipzig-unternehmen-krise-beratung-3-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Irgendwo in Leipzig vor vielen Jahren - Unternehmenskrisen zeitig begegnen" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/03/ruine-leipzig-unternehmen-krise-beratung-3-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/03/ruine-leipzig-unternehmen-krise-beratung-3-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/03/ruine-leipzig-unternehmen-krise-beratung-3-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/03/ruine-leipzig-unternehmen-krise-beratung-3-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/03/ruine-leipzig-unternehmen-krise-beratung-3-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Heute beim Unternehmerfrühstück der IHK zu Leipzig &#8211; Handlungsoptionen in möglichen Unternehmenskrisen? Welcher Unternehmer kann schon von sich behaupten, dass sein Unternehmen krisenfest ist? Nicht nur ein Unternehmensberater kann ein Lied davon singen, dass die sprichwörtlich sich übergebenden Pferde nicht nur vor Apotheken zu finden sind! So oft steckt der Teufel im Detail. In kleiner... <a href="https://staging.streuverluste.de/fuehrung-unternehmer-fruehstueck-ihk-leipzig-handlungsoptionen-unternehmenskrise/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/fuehrung-unternehmer-fruehstueck-ihk-leipzig-handlungsoptionen-unternehmenskrise/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>KAPITALISMUS INKLUSIVE &#8211; Dynamik aber auch Stillstand, Anfang oder Ende der Gesellschaft wie wir sie kennen</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/kapitalismus-inklusive-dynamik-aber-auch-stillstand-anfang-oder-ende-der-gesellschaft-wie-wir-sie-kennen/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/kapitalismus-inklusive-dynamik-aber-auch-stillstand-anfang-oder-ende-der-gesellschaft-wie-wir-sie-kennen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jan 2018 12:20:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Autogenes Training]]></category>
		<category><![CDATA[Buch/Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeiten4.0]]></category>
		<category><![CDATA[Buch]]></category>
		<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Daten]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Frederic Laloux]]></category>
		<category><![CDATA[Globalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Jürgen Habermas]]></category>
		<category><![CDATA[Kapitalismus]]></category>
		<category><![CDATA[Meditation]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Rezension]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=12164</guid>

					<description><![CDATA[<img width="127" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/kapitalismus-inklusive-800-127x200.gif" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Kapitalismus Inklusive" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/kapitalismus-inklusive-800-127x200.gif 127w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/kapitalismus-inklusive-800-169x266.gif 169w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/kapitalismus-inklusive-800-423x667.gif 423w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/kapitalismus-inklusive-800-271x427.gif 271w" sizes="auto, (max-width: 127px) 100vw, 127px" />KAPITALISMUS INKLUSIVE &#8211; Dynamik aber auch Stillstand, Anfang oder Ende der Gesellschaft wie wir sie kennen? Todgesagte leben bekanntlich viel länger als man meint. Für den Kapitalismus scheint das derzeit auch noch zutreffend zu sein. Obwohl sich allerorts gerade gewaltige Veränderungen vollziehen oder gerade deswegen, gilt es besonders genau hin zuschauen, wenn es um den... <a href="https://staging.streuverluste.de/kapitalismus-inklusive-dynamik-aber-auch-stillstand-anfang-oder-ende-der-gesellschaft-wie-wir-sie-kennen/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/kapitalismus-inklusive-dynamik-aber-auch-stillstand-anfang-oder-ende-der-gesellschaft-wie-wir-sie-kennen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Lösungen zum Fachkräftemangel &#8211; Ideenfeuerwerk &#038; Link-Dossier</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/fachraefte-loesungen-fachkraeftemangel/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/fachraefte-loesungen-fachkraeftemangel/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Oct 2017 11:53:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Führung & Management]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Bad Lausick]]></category>
		<category><![CDATA[DAS LEBENSFREUNDLICHE UNTERNEHMEN]]></category>
		<category><![CDATA[Delitzsch]]></category>
		<category><![CDATA[Eilenburg]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkraft]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräfteallianz]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftegewinnung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftesicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftesicheurng auf dem Lande]]></category>
		<category><![CDATA[Frauwalde]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Großenhain]]></category>
		<category><![CDATA[Kohren-Sahlis]]></category>
		<category><![CDATA[Krankmachen nach Plan]]></category>
		<category><![CDATA[Landkreis Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Landkreis Meißen]]></category>
		<category><![CDATA[Landkreis Nordsachsen]]></category>
		<category><![CDATA[Lebensfreundlich]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Meißen]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitergewinnung]]></category>
		<category><![CDATA[Oschatz]]></category>
		<category><![CDATA[Pegau]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Personalführung]]></category>
		<category><![CDATA[Personalsuche]]></category>
		<category><![CDATA[Schloss Machern]]></category>
		<category><![CDATA[Torgau]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Wechselreue]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Balance]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=11547</guid>

					<description><![CDATA[<img width="200" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800-200x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Ideenfeuerwerk Fachkräftemangel - Lösungen zur Fachkräftesicherung in Sachsen" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800-200x200.jpg 200w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800-266x266.jpg 266w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800-768x768.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800-667x667.jpg 667w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800-427x427.jpg 427w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/09/loesungen-fachkraeftemangel-sachsen-ideen-800.jpg 800w" sizes="auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px" />Lösungen zum Fachkräftemangel &#8211; Ein Gespenst geht um, seit geraumer Zeit schon. Vom Fachkräftemangel ist die Rede, vor allem bei den kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMU) wird die Personalsituation mancherorts kritisch. In einigen Branchen, so zum Beispiel in der Alten-, Kranken- und Intensivpflege, ist die Situation schon heute katastrophal. Lösungen müssen her, jetzt, sofort und... <a href="https://staging.streuverluste.de/fachraefte-loesungen-fachkraeftemangel/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/fachraefte-loesungen-fachkraeftemangel/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Maßvolle Unternehmens- und Personalführung &#8211; angemessen angepasst oder individuell</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-angemessen-angepasst-individuell-massvolle-personalfuehrung/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-angemessen-angepasst-individuell-massvolle-personalfuehrung/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Jul 2017 08:25:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Entwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Personalführung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmer]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/?p=10635</guid>

					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/angemessen-angepasst-individuell-messuhr-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Maßvolle Unternehmens- und Personalführung - ist angemessen angepasst oder individuell?" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/angemessen-angepasst-individuell-messuhr-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/angemessen-angepasst-individuell-messuhr-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/angemessen-angepasst-individuell-messuhr-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/angemessen-angepasst-individuell-messuhr-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/07/angemessen-angepasst-individuell-messuhr-1000.jpg 1000w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />Maßvolle Unternehmens- und Personalführung und ist angemessen angepasst gleichzusetzen oder doch besser individuell? Welche Geschwindigkeit ist beim Unternehmenswachstum gesund? Kann man diese Frage bezogen auf das Umsatzwachstum und auch auf das Wachstum der Mitarbeiteranzahl gleichermaßen beantworten? Könnte ich auch nach der Anzahl der entstehenden und zu lösenden Probleme beim schnellen oder langsamen Wachstum fragen? Ich... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-angemessen-angepasst-individuell-massvolle-personalfuehrung/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-angemessen-angepasst-individuell-massvolle-personalfuehrung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Industrie 4.0 &#8211; 2. Industriedialog Ost in Leipzig</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-industrie-40-2-industriedialog-ost-in-leipzig/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-industrie-40-2-industriedialog-ost-in-leipzig/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Jul 2016 21:35:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Gesellschaft]]></category>
		<category><![CDATA[IHK]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie 4.0]]></category>
		<category><![CDATA[Industriedialog Ost]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Plattform Industrie 4.0]]></category>
		<category><![CDATA[Sachsen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmer]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmertum]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-industrie-40-2-industriedialog-ost-in-leipzig/</guid>

					<description><![CDATA[Industrie 4.0 &#8211; 2. Industriedialog Ost. Ein noch sehr junges Format, der Industriedialog Ost, fand am 30. Juno 2016 in Leipzig statt. Der zweite Kongress dieser Art wurde in der Zeit der RoboCup auf der Messe der Stadt veranstaltet &#8211; passender können die Themen kaum sein. Das Schlagwort Digitalisierung ist seit geraumer Zeit in den... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-industrie-40-2-industriedialog-ost-in-leipzig/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-industrie-40-2-industriedialog-ost-in-leipzig/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Liquidität und Bonität &#8211; von unterschätzten Kennzahlen und deren Folgen</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-liquiditat-bonitat-kennzahlen-folgen/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-liquiditat-bonitat-kennzahlen-folgen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Jul 2016 19:33:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Alltag]]></category>
		<category><![CDATA[Bonität]]></category>
		<category><![CDATA[Controlling]]></category>
		<category><![CDATA[Creditreform]]></category>
		<category><![CDATA[Folgen]]></category>
		<category><![CDATA[Kennzahlen]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Liquidität]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmer. Frühstück]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-liquiditat-bonitat-kennzahlen-folgen/</guid>

					<description><![CDATA[Liquidität und Bonität &#8211; von unterschätzten Kennzahlen und deren Folgen. Man sagt Banken würden die Regenschirme, die sie fleißig verleihen, beim ersten Regentropfen gleich wieder einsammeln. Ungeachtet der Frage, ob das nun so ist oder nicht, stellen Sie sich selbst einfach die Frage: Woran genau würden Sie erkennen, ob Sie jemanden Geld leihen oder nicht?... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-liquiditat-bonitat-kennzahlen-folgen/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-liquiditat-bonitat-kennzahlen-folgen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Faktoren zur Beurteilung von Unternehmen</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-faktoren-beurteilung-unternehmen/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-faktoren-beurteilung-unternehmen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 May 2016 11:31:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Beurteilung]]></category>
		<category><![CDATA[Faktor]]></category>
		<category><![CDATA[Prozessberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmer]]></category>
		<category><![CDATA[Wirtschaftsauskunftei]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-faktoren-beurteilung-unternehmen/</guid>

					<description><![CDATA[Wenn es um Kooperation von Unternehmen, die Zusammenarbeit auf der Ebene von Kunde zu Lieferant oder einen anderweitigen Grund zur Beurteilung von KMU geht, sind die Möglichkeiten eines Außenstehenden zur Einschätzung der Lage eher begrenzt. Ein Teil des tatsächlichen Bildes können Sie den Veröffentlichungen entnehmen, ein weiterer Teil lässt sich erfragen oder aus dem direkten... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-faktoren-beurteilung-unternehmen/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-faktoren-beurteilung-unternehmen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nimm dir Zeit für den Plan B</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-zeit-plan-b/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-zeit-plan-b/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jan 2016 21:07:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Alternativen]]></category>
		<category><![CDATA[Plan]]></category>
		<category><![CDATA[Plan B]]></category>
		<category><![CDATA[Planung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Ziele]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-zeit-plan-b/</guid>

					<description><![CDATA[In vielen vermeintlichen Ratgebern für das Leben finden sich immer wieder Ratschläge zur genauen Zieldefinition. Man müsse nur genau wissen, wo man hin will, dann klappt das schon. Doch das ist nur die halbe Wahrheit alternativlos ist im Leben tatsächlich nur sehr wenig. Dasselbe gilt auch für Unternehmen oder neue Projekte im Unternehmen. Das Stichwort... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-zeit-plan-b/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-zeit-plan-b/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>BWA als wichtiges Instrument der Unternehmensführung</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bwa-instrument-unternehmensfuhrung/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bwa-instrument-unternehmensfuhrung/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Sep 2015 10:14:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[BWA]]></category>
		<category><![CDATA[IHK]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Potenzial]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführer]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bwa-instrument-unternehmensfuhrung/</guid>

					<description><![CDATA[Am heutigen Montag hatte die IHK zu Leipzig wieder zu einem Unternehmerfrühstück geladen. Bisher wusste ich nicht, dass es dieses Veranstaltungsformat erst seit ca. fünf Jahren gibt und es sich in der Zeit gut entwickelt hat, wenngleich heute leider viele Namensschilder ungenutzt blieben, das mag vielleicht am Wetter liegen. Auf jeden Fall kann es das... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bwa-instrument-unternehmensfuhrung/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bwa-instrument-unternehmensfuhrung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Unternehmensentwicklung durch Personalentwicklung in KMU</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-unternehmensentwicklung-personalentwicklung-kmu/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-unternehmensentwicklung-personalentwicklung-kmu/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2015 16:18:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[BMAS]]></category>
		<category><![CDATA[Förderung]]></category>
		<category><![CDATA[KMU]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Mittelstand]]></category>
		<category><![CDATA[Personalentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmensWert:Mensch]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-unternehmensentwicklung-personalentwicklung-kmu/</guid>

					<description><![CDATA[Eine der größten Ressourcen in jeder Größe von Unternehmen sind die Mitarbeiter. Es ist nicht all zulange her, dass man Mitarbeiter eher als einen der größten Kostenfaktoren gesehen hat. Es gibt auch heute noch genug Unternehmen, in denen eine solche Kultur vorherrscht, glücklicherweise vollzieht sich allerdings gerade ein Umdenken. Der Wert, den ein Mensch als... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-unternehmensentwicklung-personalentwicklung-kmu/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-unternehmensentwicklung-personalentwicklung-kmu/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vision gemeinsames Marketing in Mittelzentren, auch in Eilenburg?</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-vision-gemeinsames-marketing-mittelzentren-eilenburg/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-vision-gemeinsames-marketing-mittelzentren-eilenburg/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2015 19:41:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Eilenburg]]></category>
		<category><![CDATA[Handel]]></category>
		<category><![CDATA[Ideen]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Mittelzentrum]]></category>
		<category><![CDATA[Regionenmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Stadt]]></category>
		<category><![CDATA[Vision]]></category>
		<category><![CDATA[Wirtschaft]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-vision-gemeinsames-marketing-mittelzentren-eilenburg/</guid>

					<description><![CDATA[GEMEINSCHAFT macht stark, so könnte man das Motto der Abendveranstaltung der IHK zu Leipzig am Donnerstagabend im Bürgerhaus zu Eilenburg zusammenfassen. Der Vortrag einer Unternehmensberatung aus Berlin beschäftige sich mit einem Konzept zur Innenstadtbelebung von Mittelzentren. Ein brennendes Thema gerade für Einzelhändler und Unternehmen, die von der Laufkundschaft in Zentrumsnähe einer Kleinstadt leben. Gleich nach... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-vision-gemeinsames-marketing-mittelzentren-eilenburg/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-vision-gemeinsames-marketing-mittelzentren-eilenburg/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bilder sind das reinste Marketing</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bilder-reinste-marketing/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bilder-reinste-marketing/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2015 11:44:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Bild]]></category>
		<category><![CDATA[Foto]]></category>
		<category><![CDATA[Fotografie]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Motiv]]></category>
		<category><![CDATA[Photographie]]></category>
		<category><![CDATA[Qualität]]></category>
		<category><![CDATA[Region]]></category>
		<category><![CDATA[Werbung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bilder-reinste-marketing/</guid>

					<description><![CDATA[Von wegen Marketing und Werbung machen nur Unternehmen für sich, ihre Produkte oder ihre Dienstleistungen. Die heutige Flut von Bildermachern knipst diese doch auch nur, weil sie daran glauben, dass es irgendjemanden auf dieser Welt geben könnte, den diese Bilder begeistern. Bilder sind das reinste Marketing! Bilder binden Aufmerksamkeit, Bilder schockieren, informieren oder dokumentieren. Bilder... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bilder-reinste-marketing/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-bilder-reinste-marketing/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Beziehung, Vertrauen &#8211; Geschäft</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-beziehung-vertrauen-geschaft/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-beziehung-vertrauen-geschaft/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2015 11:55:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>
		<category><![CDATA[Beziehungen]]></category>
		<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Geschäft]]></category>
		<category><![CDATA[KMU]]></category>
		<category><![CDATA[Prinzip]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-beziehung-vertrauen-geschaft/</guid>

					<description><![CDATA[Prinzipien bestimmen unser Leben &#8211; der eine orientiert sich mehr an solchen grundlegenden Einstellungen, der andere weniger. Auch wenn es nicht gleich offensichtlich ist, Prinzipien haben wir alle. Wir handeln sehr oft unbewusst nach diesen generalisierten Grundsätzen, ob wir das wollen oder nicht. Eine wichtige Unterscheidung gilt es aber bei der Art und Weise von... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-beziehung-vertrauen-geschaft/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-beziehung-vertrauen-geschaft/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
