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	<title>Nachfolge &#8211; streuverluste.de &#8211; SL | Marketing &amp; Management</title>
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		<title>Nachfolge-Monitoring Mittelstand der KfW</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Feb 2024 11:06:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500-1000x667.jpg 1000w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2024/02/mittelstand-nachfolger-1500.jpg 1500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Im Zeitraum von 2023 und 2024 haben nach KfW-Angaben 224.000 Mittelständler einen konkreten Nachfolgewunsch, bis Ende 2027 werden es 626.000 sein. 30 Prozent der Unternehmerschaft sind aktuell älter als 60 Jahre, gleichzeitig sinkt Zahl Gründungsinteressierter seit Jahren. Die Richtung ist seit Jahren dieselbe. Die neuen Zahlen von der KfW sprechen hier eine deutliche Sprache. Die... <a href="https://staging.streuverluste.de/nachfolge-monitoring-mittelstand-kfw/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Entrepreneurship &#8211; Gründen als Ausdruck persönlicher Potenziale</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Aug 2022 13:42:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="266" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-266x200.gif" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-266x200.gif 266w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-354x266.gif 354w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-887x667.gif 887w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-768x578.gif 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-1536x1155.gif 1536w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-2048x1540.gif 2048w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2022/08/entrepreneurship-eilenburg-reginal-568x427.gif 568w" sizes="(max-width: 266px) 100vw, 266px" />Glaubt man den Statistiken, dann ist das Gründungsgeschehen in Deutschland wieder auf den Stand der Aktivitäten vor der Corona-Krise gewachsen. Alles wieder in Ordnung, in dem so wichtigen Bereich in dem die zukünftigen Arbeitsplätze entstehen? Wie immer braucht es den differenzierten Blick, um die Lage wirklich klar einzuschätzen. Einerseits haben wir ein Bewusstsein in der... <a href="https://staging.streuverluste.de/entrepreneurship-gruenden-ausdruck-persoenlicher-potenziale/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Arbeiten im Ruhestand: Welche Möglichkeiten gibt es?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jun 2018 12:17:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/06/unternehmer-wechsel-aus-voller-fahrt-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Unternehmer - Wechsel in den Ruhestand aus voller Fahrt?!" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/06/unternehmer-wechsel-aus-voller-fahrt-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/06/unternehmer-wechsel-aus-voller-fahrt-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/06/unternehmer-wechsel-aus-voller-fahrt-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/06/unternehmer-wechsel-aus-voller-fahrt-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/06/unternehmer-wechsel-aus-voller-fahrt-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Mit 67 Jahren, dem aktuellen Renteneintrittsalter, ist es meistens so weit: Der wohlverdiente Ruhestand ist erreicht. Doch gerade Unternehmer und Führungskräfte empfinden diesen Wechsel in einen arbeitsfreien Alltag als zu abrupt. Um die freie Zeit sinnvoll zu nutzen, suchen sich daher viele Ruheständler eine neue Herausforderung. Tipps und Anregungen dafür gibt es im folgenden Beitrag.... <a href="https://staging.streuverluste.de/beratung-arbeiten-ruhestand-moeglichkeiten/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Unternehmensnachfolge zeitig denken und fühlen</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Aug 2016 20:11:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Unternehmensnachfolge rechtzeitig planen, Leipzig, Sachsen, Eilenburg" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3.jpg 1000w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Zeitraum an die Organisation der Unternehmensnachfolge zu denken? Der Kopf sagt Jahre vor der geplanten Übergabe oder dem Verkauf, der Bauch sagt, na ja vielleicht reichen ja auch drei Jahre vorher, das Herz sagt, es gibt keinen richten Zeitpunkt. Wer mit Leib und Seele Unternehmer mit &#8222;seinem&#8220; Baby ist,... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensnachfolge-zeitig-denken-und-fuehlen/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Familienunternehmen: 110.000 Übernahmen bis 2014</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 20:41:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Zwischen 2010 und 2014 stehen fast 110.000 Familienunternehmen vor der Übernahme. Damit begeben sich jährlich rund 22.000 Firmen auf die Suche nach neuen Chefs. Den Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) zufolge ist die Zahl angesichts neuer Datenquellen gesunken. Insgesamt müssen in dem Zeitraum etwa drei Prozent aller Familienbetriebe die Nachfolgefrage klären. Rund 1,4... <a href="https://staging.streuverluste.de/beratung-familienunternehmen-110000-uebernahmen-bis-2014/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Unternehmensnachfolge in Leipzig und Sachsen</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Jun 2005 21:24:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2005/06/leipzig-unternehmensnachfolge-coaching-1000-3-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Unternehmensnachfolge in Leipzig, Sachsen und Eilenburg, Coaching" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2005/06/leipzig-unternehmensnachfolge-coaching-1000-3-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2005/06/leipzig-unternehmensnachfolge-coaching-1000-3-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2005/06/leipzig-unternehmensnachfolge-coaching-1000-3-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2005/06/leipzig-unternehmensnachfolge-coaching-1000-3-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2005/06/leipzig-unternehmensnachfolge-coaching-1000-3.jpg 1000w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />Viele *Unternehmen* in Deutschland, so auch in Sachsen oder Leipzig, stehen vor einem *Generationswechsel.* Erfolgreiche Unternehmen finden oft, in der noch verbleibenden Zeit, keine geeigneten Nachfolger. Dazu kommt, daß es oft nicht einfach für einen gestandenen erfolgreichen Unternehmer ist loszulassen und das Ruder jüngeren "Machern" zu überlassen.
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