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		<title>Menschen für Unternehmen und Kulturen gewinnen</title>
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		<title>Leistungswelten im Gefühlschaos</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Mar 2023 14:51:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500-1000x667.jpg 1000w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2023/03/gefuehlschaos-leistungswelten-arbeit-1500.jpg 1500w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Ist deine Unternehmenskultur die letzte Bastion im Wettbewerb um die Talente? Aktuell ist es besonders wichtig und gleichzeitig besonders schwer, die Orientierung zu behalten, wenn es um die Zukunft der Arbeit im Unternehmen geht. Die einen befürchten die Wohlfühloasen als Lösung, die anderen die klare Leistungsorientierung, ohne Wenn und Aber. Der leider nur gut gemeinte... <a href="https://staging.streuverluste.de/leistungswelten-im-gefuehlschaos/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Veränderung</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Jun 2017 15:32:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/05/unternehmenskultur-veraenderungsprozesse-ehp-1000-300x200.gif" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Unternehmenskultur und Veraenderungsprozesse - Buchvorstellung" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/05/unternehmenskultur-veraenderungsprozesse-ehp-1000-300x200.gif 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/05/unternehmenskultur-veraenderungsprozesse-ehp-1000-400x266.gif 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/05/unternehmenskultur-veraenderungsprozesse-ehp-1000-768x512.gif 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/05/unternehmenskultur-veraenderungsprozesse-ehp-1000-640x427.gif 640w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Veränderung. Wer als Begleiter in Veränderungsprozessen unterwegs ist, weiß oft aus Erfahrung wie vielfältig und umfangreich die Ursachen für Erfolg oder Misserfolg bei einem solchen &#8222;Projekt&#8220; sein können. Es wird immer einen Teil von Gründen geben, die man nicht kennt oder nicht beeinflussen kann. Andererseits gibt es zahlreiche Veröffentlichungen, die... <a href="https://staging.streuverluste.de/buch-unternehmenskultur-moeglichkeiten-veraenderung/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Kunst als Marketinginstrument oder warum Wirtschaft nicht ohne Leidenschaft auskommt</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Mar 2017 22:49:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/03/kunst-marketing-wirtschaft-kooperation-leipzig-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Kunst und Marketing - Wirtschaft trifft Kunst im Leipziger Osten" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/03/kunst-marketing-wirtschaft-kooperation-leipzig-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/03/kunst-marketing-wirtschaft-kooperation-leipzig-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/03/kunst-marketing-wirtschaft-kooperation-leipzig-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/03/kunst-marketing-wirtschaft-kooperation-leipzig-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2017/03/kunst-marketing-wirtschaft-kooperation-leipzig-1000.jpg 1000w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />Kann Kunst Marketinginstrument sein und kommt Wirtschaft nicht doch auch ohne Leidenschaft aus? Wie bieder kommen einem manchmal Werbefilme und Marketingaktionen der 50er und 60er Jahre des vergangenen Jahrhunderts vor. Damals hieß Marketing noch Absatzwirtschaft in Deutschland und man scherte sich wenig um die wirklichen Bedürfnisse der Kunden. Aber mal ganz ehrlich, wenn ich mir... <a href="https://staging.streuverluste.de/marketing-kunst-wirtschaft-leidenschaft/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>4. Workshop Lebensfreundliches Unternehmen in der Stadt &#8211; Mitarbeitergewinnung in Leipzig, notwendig oder nicht?</title>
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		<pubDate>Sat, 10 Dec 2016 13:06:01 +0000</pubDate>
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		<title>Das lebensfreundliche Unternehmen, der nächste Schritt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Jul 2016 12:45:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das lebensfreundliche Unternehmen, der nächste Schritt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neue Begriffe sind notwendigerweise zu erklären. Das lebensfreundliche Unternehmen ist ein solch neuer Begriff. Es geht hierbei in erster Linie um Unternehmen, die Maßnahmen umsetzen, um möglichst für alle Menschen in allen Lebenssituationen im Unternehmen gute, leistungserhaltende oder sogar effizienzsteigernde Rahmenbedingungen auf Arbeit... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-lebensfreundliches-unternehmen-vereinbarkeit-familie-beruf/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Lernen sich zu orientieren, führe dich selbst, sonst tun es andere</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Feb 2016 13:10:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Starre Hierarchien verhindern oft notwendige Entwicklungen. Menschen wollen und müssen sich orientieren, lernen aber nirgends, sich auch an ihrem inneren Erleben zu orientieren. Schlimmer noch, in den höheren Bildungsklassen wird die Orientierung am inneren Leben abtrainiert, äußere Normerfüllung wird &#8222;getrichtert&#8220;. Im Arbeitsleben trifft diese Lust an der Vorgabe nicht nur heute auf eine unsichere Welt.... <a href="https://staging.streuverluste.de/fuehrung-management-lernen-orientieren-fuhren-selbst-andere/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Organisationskultur, Unternehmenskultur &#8211; Kultur kann man nicht verordnen</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Sep 2015 10:13:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Edgar Schein ist einer der Väter der Gedanken und des Ansatzes rund um den Begriff Organisationsentwicklung. Es liegt auf der Hand, dass man bei solch einer Perspektive auf institutionelle oder unternehmerische Strukturen am Kulturbegriff nicht vorbei kommt. Im Vorwort berichtet Schein vom Hauptmotiv für sein Schreiben. Es ist der Ärger über bestehende Auswirkungen eingeschränkter Sichtweisen... <a href="https://staging.streuverluste.de/management-buecher-organisationskultur-unternehmenskultur-kultur-kann-man-nicht-verordnen/">&#187;</a>]]></description>
		
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