<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Forschung &#8211; streuverluste.de &#8211; SL | Marketing &amp; Management</title>
	<atom:link href="https://staging.streuverluste.de/tag/forschung/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://staging.streuverluste.de</link>
	<description>Unternehmen und Menschen entwickeln</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Nov 2018 16:44:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>
	<item>
		<title>Attraktive Arbeitgeber erzielen höhere Rendite</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/fuehrung-management-attraktive-arbeitgeber-rendite/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/fuehrung-management-attraktive-arbeitgeber-rendite/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Jun 2008 19:50:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Führung & Management]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitgeber]]></category>
		<category><![CDATA[Büro]]></category>
		<category><![CDATA[Forschung]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Leipzig]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-attraktive-arbeitgeber-rendite/</guid>

					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2008/06/leipzig-attraktive-arbeitgeber-1000-3-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Aktraktive Arbeitgeber mit besserer Rendite auch in Leipzig" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2008/06/leipzig-attraktive-arbeitgeber-1000-3-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2008/06/leipzig-attraktive-arbeitgeber-1000-3-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2008/06/leipzig-attraktive-arbeitgeber-1000-3-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2008/06/leipzig-attraktive-arbeitgeber-1000-3-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2008/06/leipzig-attraktive-arbeitgeber-1000-3.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Einer aktuellen Studie eines Beratungsunternehmens entsprechend, soll die die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber im direkten Zusammenhang mit der Rendite-Erwartung stehen. Wen wundert das, ist doch schon lange bekannt, dass die Motivation bei einem attraktiven Unternehmen zu arbeiten sehr hoch ist und natürlich auch Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit hat. Noch weniger verwunderlich... <a href="https://staging.streuverluste.de/fuehrung-management-attraktive-arbeitgeber-rendite/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/fuehrung-management-attraktive-arbeitgeber-rendite/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Psychische Erkrankungen &#8211; Ausfallzeiten nehmen dramatisch zu!</title>
		<link>https://staging.streuverluste.de/beratung-psychische-erkrankungen-ausfallzeiten/</link>
					<comments>https://staging.streuverluste.de/beratung-psychische-erkrankungen-ausfallzeiten/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 20:21:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Beratung]]></category>
		<category><![CDATA[Autogenes Training]]></category>
		<category><![CDATA[Büro]]></category>
		<category><![CDATA[Experten]]></category>
		<category><![CDATA[Forschung]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[PE - in der Pflege]]></category>
		<category><![CDATA[Personalentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.streuverluste.de/beratung-psychische-erkrankungen-ausfallzeiten/</guid>

					<description><![CDATA[Der Bereicht des Bundesverbandes Deutscher Psychologen bringt eigentlich nichts neues ans Tageslicht, nur scheint das Ausmaß und die Auswirkungen psychischer Erkrankungen wesentlich höher zu sein, als bisher angenommen. Nach dem BDP-Bericht stiegen die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Probleme in der Arbeitswelt dramatisch an und Deutschland verfehlt somit Ziele der WHO zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz! Der Bereicht... <a href="https://staging.streuverluste.de/beratung-psychische-erkrankungen-ausfallzeiten/">&#187;</a>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://staging.streuverluste.de/beratung-psychische-erkrankungen-ausfallzeiten/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
