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		<title>Krise durch die Hintertür &#8211; wenn der Mitarbeiter systemisch weg bleibt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Feb 2018 12:18:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/02/blick-sterne-mitarbeiter-1-eilenburg-leipzig-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Damit es den Blick zu den Sternen nicht braucht!" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/02/blick-sterne-mitarbeiter-1-eilenburg-leipzig-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/02/blick-sterne-mitarbeiter-1-eilenburg-leipzig-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/02/blick-sterne-mitarbeiter-1-eilenburg-leipzig-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/02/blick-sterne-mitarbeiter-1-eilenburg-leipzig-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/02/blick-sterne-mitarbeiter-1-eilenburg-leipzig-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Die Krise, die durch die Hintertür kam &#8211; wenn der (dein) Mitarbeiter weg bleibt. Wer einen Beweis für die Nützlichkeit vom Denken in großen Zusammenhängen braucht, der schaut sich bitte die derzeitige Situation vieler Unternehmen in Deutschland an, insbesondere des Mittelstandes. Dass systemisch zu denken und zu handeln, eine Voraussetzung für die erfolgreiche Unternehmensführung ist,... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensfuehrung-krise-hintertuer-mitarbeiter-systemisch/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Anerkennung ist (k)eine digitale Erfindung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Feb 2018 12:30:16 +0000</pubDate>
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		<title>Agile Prozessberatung &#8211; Mitarbeiter mit Lernen oder Innovation in KMU binden und gewinnen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jan 2018 18:49:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/leipzig-agile-prozessberatung-innovation-kmu-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Leipzig - agiele Prozessberatung zur Mitarbeitersicherung und Innovation" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/leipzig-agile-prozessberatung-innovation-kmu-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/leipzig-agile-prozessberatung-innovation-kmu-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/leipzig-agile-prozessberatung-innovation-kmu-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/leipzig-agile-prozessberatung-innovation-kmu-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2018/01/leipzig-agile-prozessberatung-innovation-kmu-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Agile Prozessberatung &#8211; Mitarbeiter mit Lernen und Innovationen in klein- und mittelständischen Unternehmen begeistern. Die Welt des Jahres 2018 ist voller Herausforderungen! Probleme wollen wir sie nicht nennen, jedenfalls haben das mehrere Gesprächskreise auf dem Neujahresempfang der Kammern und Verbände diese Woche auf der Leipziger Messe so beschlossen. Die Reden waren kraftvoll, die Themen oder... <a href="https://staging.streuverluste.de/agile-prozessberatung-innovation-lernen-kmu-mitarbeiter/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Digitale Führung oder Organisation &#8211; HR trifft Punk, so glühen Personaler vor!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 May 2017 20:55:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Digitale Führung oder Organisation &#8211; HR trifft Punk, denn so glühen Personaler vor! Ganz ehrliche Frage: Glaube Sie, dass Ihr Wecker, der auch gern Digital- und noch besser ein Funkwecker sein darf, Sie führt oder eher organisiert? Die Frage kommt trivial und belanglos daher, sie fokussiert aber den Blick in diesem kleinen Artikel vom Vorglühen... <a href="https://staging.streuverluste.de/digitale-fuehrung-organisation-personaler-vorgluehen-hr-punk/">&#187;</a>]]></description>
		
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