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	<title>Demografischer Wandel &#8211; streuverluste.de &#8211; SL | Marketing &amp; Management</title>
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		<title>Fliegende Teams in Lern- und Experimentierräumen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2019 10:23:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2019/11/fliegende-teams-uwm-plus-wol-1000-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2019/11/fliegende-teams-uwm-plus-wol-1000-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2019/11/fliegende-teams-uwm-plus-wol-1000-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2019/11/fliegende-teams-uwm-plus-wol-1000-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2019/11/fliegende-teams-uwm-plus-wol-1000-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2019/11/fliegende-teams-uwm-plus-wol-1000.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Fliegende Teams in Lern- und Experimentierräumen. Auf der einen Seite braucht Veränderung und Entwicklung in bestimmten Phasen Agilität, auf der anderen Seite kommen viele Projekte oder gar die Produktion kaum ohne logisch linearen Verlauf aus. Allem Anfang wohnt immer ein gewisser Zauber oder zumindest eine andere Art von Motivation als im Tagesgeschäft vorherrscht inne. Die... <a href="https://staging.streuverluste.de/agil-fliegende-teams-lern-experimentierraeumen/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Unternehmensnachfolge zeitig denken und fühlen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Aug 2016 20:11:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Unternehmensnachfolge rechtzeitig planen, Leipzig, Sachsen, Eilenburg" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2016/08/baum-winter-unternehmensnachfolge-1000-3.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Wann ist der richtige Zeitpunkt oder Zeitraum an die Organisation der Unternehmensnachfolge zu denken? Der Kopf sagt Jahre vor der geplanten Übergabe oder dem Verkauf, der Bauch sagt, na ja vielleicht reichen ja auch drei Jahre vorher, das Herz sagt, es gibt keinen richten Zeitpunkt. Wer mit Leib und Seele Unternehmer mit &#8222;seinem&#8220; Baby ist,... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensnachfolge-zeitig-denken-und-fuehlen/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Menschenorientierte Personalarbeit 4.0 &#8211; 2. Landeskongress Offensive Mittelstand Sachsen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sven Lehmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 May 2016 21:45:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Menschenorientierte Personalarbeit 4.0 &#8211; 2. Landeskongress Offensive Mittelstand Sachsen in Chemnitz. Den Grad der Digitalisierung der Diskussion über Menschen in heutigen Arbeitsprozessen kann man getost an der Ziffer vor dem Punkt und der Null ablesen. Unabhängig vom diesem Hype ist Personalarbeit, und um den Bogen noch umfassender zu spannen, jede Form von Arbeit mit Menschen... <a href="https://staging.streuverluste.de/mitarbeiter-menschenorientierte-personalarbeit-40-2-landeskongress-offensive-mittelstand-sachsen/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Coaching &#8211; Unternehmer sein und Älterwerden</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Mar 2015 21:58:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="300" height="200" src="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2015/03/unternehmen-alter-entwicklung-investition-1000-3-300x200.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Unternehmen Alter Entwicklung Investition" style="display: block; margin: auto; margin-bottom: 5px;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2015/03/unternehmen-alter-entwicklung-investition-1000-3-300x200.jpg 300w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2015/03/unternehmen-alter-entwicklung-investition-1000-3-400x266.jpg 400w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2015/03/unternehmen-alter-entwicklung-investition-1000-3-768x512.jpg 768w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2015/03/unternehmen-alter-entwicklung-investition-1000-3-640x427.jpg 640w, https://staging.streuverluste.de/wp-content/uploads/2015/03/unternehmen-alter-entwicklung-investition-1000-3.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Hat man für irgendetwas aus der Sicher der Mehrheit überhaupt je das richtige Alter? Als ich mich vor 24 Jahren Selbständig machte, meinte die Mehrheit meiner sozialen Umgebung definitiv, dass ich nicht das richtige Alter hatte. Heute kann ich gut von dieser durchaus sehr intensiven Lebenserfahrung als Unternehmer andere Unternehmer beraten und in Entwicklungsprozessen oder... <a href="https://staging.streuverluste.de/coaching-coaching-unternehmer-sein-alterwerden/">&#187;</a>]]></description>
		
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		<title>Demografischer Wandel = Mitarbeiterfokussierung!</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Feb 2011 19:34:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ist der demografische Wandel gleich der Mitarbeiterfokussierung zu setzten? Im Januar habe ich in den Trends für 2011 schon darauf hingewiesen, wie wesentlich das Thema Mitarbeiter für die nächsten Jahre sein wird. Eine Problematik, die viele Unternehmen noch nicht wirklich in ihrer Tragweite erkannt haben. Ist der demografische Wandel gleich der Mitarbeiterfokussierung zu setzten? Im... <a href="https://staging.streuverluste.de/unternehmensentwicklung-demografischer-wandel-mitarbeiterfokussierung/">&#187;</a>]]></description>
		
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