https://staging.streuverluste.de/mitarbeiter-checkliste-burnout-stress-pravention/ Unternehmen und Menschen entwickeln Tue, 15 Oct 2024 20:56:18 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 https://staging.streuverluste.de/mitarbeiter-checkliste-burnout-stress-pravention/#comment-854 Fri, 14 Feb 2014 20:05:36 +0000 https://www.streuverluste.de/mitarbeiter-checkliste-burnout-stress-pravention/#comment-854 Gerade in stürmischen Entwicklungszeiten, wie in einer Krise oder starkem Wachstum, ist das Vertrauensverhältnis oft nicht so belastbar, sowohl zwischen Führung und Mitarbeiter, als auch unter den Mitarbeitern überhaupt.

]]> https://staging.streuverluste.de/mitarbeiter-checkliste-burnout-stress-pravention/#comment-853 Fri, 14 Feb 2014 19:56:46 +0000 https://www.streuverluste.de/mitarbeiter-checkliste-burnout-stress-pravention/#comment-853 Der Artikel beschreibt sehr gut, wie in einem Unternehmen mit belastenden Situationen umgegangen werden müsste, um Depressionen und Burnout bei Mitarbeitern vorzubeugen. Grundlage dafür ist ein tiefes Vertrauensverhältnis zwischen Führungskräften und Angestellten. Und hier, so scheint es mir, gibt es Nachholbedarf.

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