Kommentare zu: Führungs – Etage: Weibliche Eigenschaften unerwünscht! https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/ Unternehmen und Menschen entwickeln Thu, 13 Jul 2006 14:48:47 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8 Von: Coach https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-54 Thu, 13 Jul 2006 14:48:47 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-54 Ein interessanter Artikel. Er erklärt,

(1) weshalb sich so viele Kundinnen im Coaching für die Entwicklung der „typisch“ männlichen Attribute interessieren: sie haben offenbar die Bescheidenheit, ihre „Defizite“ zu erkennen und die soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit, auch proaktiv daran zu arbeiten; und

(2) weshalb sich umgekehrt viel weniger Kunden für die als „weiblich“ erkannten Fähigkeiten interessieren; allerhöchstens geht es noch darum, Konflikte trickreich zu bewältigen – ein Konsens ist da nur selten von Interesse.

Alles in allem keine besonders schöne Eintragung ins Stammbuch von uns Männern – schade.

Beste Grüße

Dr. Leopold Faltin, Wien

]]> Von: Coach https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-251 Thu, 13 Jul 2006 14:48:47 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-251 Ein interessanter Artikel. Er erklärt,

(1) weshalb sich so viele Kundinnen im Coaching für die Entwicklung der „typisch“ männlichen Attribute interessieren: sie haben offenbar die Bescheidenheit, ihre „Defizite“ zu erkennen und die soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit, auch proaktiv daran zu arbeiten; und

(2) weshalb sich umgekehrt viel weniger Kunden für die als „weiblich“ erkannten Fähigkeiten interessieren; allerhöchstens geht es noch darum, Konflikte trickreich zu bewältigen – ein Konsens ist da nur selten von Interesse.

Alles in allem keine besonders schöne Eintragung ins Stammbuch von uns Männern – schade.

Beste Grüße

Dr. Leopold Faltin, Wien

]]> Von: Coach https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-466 Thu, 13 Jul 2006 14:48:47 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-466 Ein interessanter Artikel. Er erklärt,

(1) weshalb sich so viele Kundinnen im Coaching für die Entwicklung der „typisch“ männlichen Attribute interessieren: sie haben offenbar die Bescheidenheit, ihre „Defizite“ zu erkennen und die soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit, auch proaktiv daran zu arbeiten; und

(2) weshalb sich umgekehrt viel weniger Kunden für die als „weiblich“ erkannten Fähigkeiten interessieren; allerhöchstens geht es noch darum, Konflikte trickreich zu bewältigen – ein Konsens ist da nur selten von Interesse.

Alles in allem keine besonders schöne Eintragung ins Stammbuch von uns Männern – schade.

Beste Grüße

Dr. Leopold Faltin, Wien

]]> Von: Sven Lehmann https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-53 Tue, 23 May 2006 11:35:06 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-53 Hallo Herr Hochmann und herzlich Willkommen auf den Streuverlusten!

Das ist von Ihnen m. E. etwas überspitzt dargestellt, aber trifft den Kern absolut!

]]> Von: Sven Lehmann https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-250 Tue, 23 May 2006 11:35:06 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-250 Hallo Herr Hochmann und herzlich Willkommen auf den Streuverlusten!

Das ist von Ihnen m. E. etwas überspitzt dargestellt, aber trifft den Kern absolut!

]]> Von: Sven Lehmann https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-465 Tue, 23 May 2006 11:35:06 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-465 Hallo Herr Hochmann und herzlich Willkommen auf den Streuverlusten!

Das ist von Ihnen m. E. etwas überspitzt dargestellt, aber trifft den Kern absolut!

]]> Von: Alfred Hochmann https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-52 Wed, 17 May 2006 12:08:51 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-52 Wenn das Top-Management in diesem Punkt nicht umdenkt wird unsere Gesellschaft die sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der nächsten 30 Jahre nicht meistern.

]]> Von: Alfred Hochmann https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-249 Wed, 17 May 2006 12:08:51 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-249 Wenn das Top-Management in diesem Punkt nicht umdenkt wird unsere Gesellschaft die sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der nächsten 30 Jahre nicht meistern.

]]> Von: Alfred Hochmann https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-464 Wed, 17 May 2006 12:08:51 +0000 https://www.streuverluste.de/fuehrung-management-fuehrungs-etage-weibliche-eigenschaften-unerwuenscht/#comment-464 Wenn das Top-Management in diesem Punkt nicht umdenkt wird unsere Gesellschaft die sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der nächsten 30 Jahre nicht meistern.

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